DISG-Persönlichkeitsprofil. Verstehen Sie sich selbst besser. Von Friedbert Gay (2002).

Sich selbst  mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil kennenzulernen hat viele Vorteile. Die Anwender bestätigen uns immer wieder die große Praxisnähe. Aus ihren Rückmeldungen wissen wir, daß sie z.B. mit großem Erfolg eine neue Rolle im Betrieb übernommen haben. Konflikte mit Kollegen und Vorgesetzten wurden verringert und zum Partner in vielen Fällen ein neues Verhältnis gefunden.

• Über 5000 Trainer und Berater aus aller Welt arbeiten mit diesem System.
• Firmen wie IBM, Pepsi Cola und Chrysler benutzen dieses Instrument als Basis ihrer Personaldisposition.
• Über 30 Millionen Personen haben mit diesem System in kurzer Zeit einen umfassenden Einblick in die eigenen Verhaltenstendenzen und die anderer bekommen.

Friedbert Gay, Mastertrainer und Leiter von DISG-Training in Remchingen, hat das Persönlichkeits-Profil in Deutschland eingeführt und hält regelmäßig Seminare und Vorträge zur Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung.